MR商企学院
全新工作坊
《门市人才战略布局》
1天内完成你扩充门市
所需的一切内部人才布局
1天线下工作坊
学会后回到店
直接可以落地
我们教的，让门市老板
零成本提升业绩！
药剂行换layout，客单价Basket Size起了20%！
从事药剂行业的Shawn和Boey面对最大的问题就是客单价不高，顾客停留时间短。经过Marcus老师的指导后，他们连夜改了全店的排列布局，做了Member Day活动，当月的Basket Size竟然起了20%！
母婴店换店面摆设，
顾客进店逛，越买越多！
从事母婴店的Ivy店里有很多产品，可是因为摆放位置关系，导致顾客看不见，而且很难上架新产品。在换了摆设后，顾客一进店就自己逛，拿很多东西放进购物篮，不会只是买单一的产品，而是越买越多！
我们教的，让门市老板
零成本提升业绩！
药剂行换layout，客单价Basket Size起了20%！
从事药剂行业的Shawn和Boey面对最大的问题就是客单价不高，顾客停留时间短。经过Marcus老师的指导后，他们连夜改了全店的排列布局，做了Member Day活动，当月的Basket Size竟然起了20%！
母婴店换店面摆设，
顾客进店逛，越买越多！
从事母婴店的Ivy店里有很多产品，可是因为摆放位置关系，导致顾客看不见，而且很难上架新产品。在换了摆设后，顾客一进店就自己逛，拿很多东西放进购物篮，不会只是买单一的产品，而是越买越多！
我是Marcus Chew
帮助超过
13,131位门市老板搭建
门市人才招聘&培训系统
在过去的10多年里，我从一名门市管理者成长为带领700人团队的前AA Pharmacy人事总监，并帮助公司在一年内实现了4亿马币的业绩突破。
这段经历让我深刻认识到，门市的成功不仅仅依赖于产品和营销，更重要的是 人才的战略布局。
在这堂课中，我将把我多年实战总结的方法论毫无保留地传授给大家。
无论你是刚刚起步的门店老板，还是希望优化团队管理的管理者，我都会用最简单、最实用的方式，教你如何在1天内掌握门市人才战略的核心技巧，打造高效团队，实现业绩翻倍！
【门市人才战略布局】
带你手把手落地
策略1：选对人
✅ 低成本吸引优质员工
✅ 教你如何面试员工
策略2：用好人
如何让员工愿意留下5年、10年
却不用加薪或高额花红？
✅ 让员工自动自发
✅ SOP标准化流程
如何让年轻员工死心塌地跟着你
却不用担心他们跳槽？
✔️ 如何用一套简单的《成长与晋升路径》让员工在你身上看到希望和未来
从而 “引导” 员工产生一种 ”我终于跟对老板了“ 的想法
✔️ 如何让员工感觉到 “你的店在帮他成长”，让员工发自内心自愿留下打拼
而不是钱够就做、钱少就不做！
策略3：留住人
如何让年轻员工死心塌地跟着你
却不用担心他们跳槽？
✔️ 年轻一代最在意什么？读懂年轻员工的“隐形需求，”学会“无成本激励”
✔️如何不用一直讲钱， 却能够让团队在你的店找到归属感，让新老员工都心甘情愿跟着你
《门市人才战略布局》
1天线下工作坊
手把手教你落地
01
门店扩展系统
如何快速组建你的团队，请到店长级别的人才，以及绝对足够的人手，不用担心扩充了门市团队顾不来
02
复制核心团队架构
如何简单识别、复制、并培养你的高效门市团队
03
门店扩展无忧公式
如何系统化你的资源分配，标准化你的流程，确保新旧门店平稳过度
另外再赠送实战工具：
04
连锁组织架构模版
我们已经帮你剖析完市场成功的连锁店，这个模版可以让你轻松复制适合你的组织架构
05
绩效激励系统
设计简单移动（不复杂）的激励机制，充分激发员工潜能
这是市面上唯一教你
如何布局2025年扩充门市
所需的人才的工作坊
我的目标是今年2025年
再帮助至少1000家门市店
实现扩充
你会是其中一个吗？
注意：这堂课只开放给
门市老板！
我们只开放给 已经拥有门市的老板
只要你是想要：
✅ 提升业绩
✅ 吸纳更多团队人数
✅ 扩大门店规模
✅ 扩展更多分店数量
但无奈现在被员工 “限制住”
想打破这套限制的
这堂课就是为你而办的！
你知道吗？
大部分门市店
其实早就可以成功扩充
只是差在内部员工不给力
学会布局你的人才
你就可以蜕变成真正的生意人
不管你的门市生意扩展到多大
都有员工帮你搞定一切
不再是老板你包山包海
为什么有些门市老板
一年可以扩充好几市间（甚至更多）
有些做来做去就是卡在固有的规模？
答案就在：
门市人才战略布局
这也是为什么我们设计
门市人才战略布局
一天线下课
很多人忽略门市扩充
要提前做好人才战略
我要让你看见如何用
人才战略布局
踏出扩充第一步！
门市陈列布局
真的能提高业绩！
#01 做好产品分类
让顾客容易找到他要的产品，同时让他看到可能需要的产品，刺激他购买
#02 规划顾客动线
顾客一进店，就被吸引住，不知不觉走完整间店，买了东西才离开
#03 做好产品展示
吸引顾客眼球，激起他的购物冲动，让他很想把这个产品带回家
为什么门市陈列可以提高业绩？
1，人是视觉动物，常常冲动消费。
你门店的布局会影响顾客，让他好奇，兴奋，从而诱发购买欲，忍不住想买得更多。
2，你无法控制你员工如何推销。
门市陈列就是你最好的销售员，只要设计得精妙，就能自动带来更多的业绩，而且不需要员工去推销。
来看看我们帮学员调整布局前...
调整布局后
退款保证
如果你参与课程后发现不实战，不适合
我们将全额退款给你
常见问题
1，我可以学到什么？
你会学到门市人才战略布局，为门市扩充做好准备。
2，如果我报名后，无法出席，怎么办？
这堂课为线下课，如果无法出席，请联系课程顾问，我们会做出相对应的安排与调整。
3，报名这堂课后，我还能报名其他课吗？
当然！除了门市人才战略布局，我们还有其他主题的课程，请联系你的课程顾问以获得更多详情。
需要更多帮助？
请联系我们的团队
Office: B-01-09, Kawasan Perindustrian Emhub, Persiaran Surian, Taman Sains Selangor, 47810 Petaling Jaya, Selangor
Call 6012-560 9331
Site:
www.mracademy.com.my
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免责声明：在本次培训中分享的销售数据及成果均基于我们自身的经验或部分客户的真实数据。这些数据并不代表普遍情况。我们并不保证您能够获得与之相同的结果。大多数人在观看“操作方法”类视频后往往难以获得明显成效。此处提及的例子仅供参考。您实际的业绩会受到诸多因素，如个人背景、经验和努力程度等的影响。任何业务都存在一定的风险，并需要您付出长时间和持续的努力。若您不接受这一点，建议您不要参与本培训。